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Aide ménagère

Rome K1304

L’aide-ménagère procède à l’entretien ménager du domicile d’un ou plusieurs particuliers, selon les instructions de la personne ou de la structure employeuse. Il/elle peut effectuer des travaux de grand nettoyage occasionnels ou des activités de services et d’accompagnement auprès de publics (enfants, personnes âgées …).

Points Forts

  • S’adapter au client
  • Organisation
  • Tous types de volumes horaires

Contraintes

  • Horaires fractionnés
  • Contraintes posturales / escaliers fréquents
  • Port de charges

Exemples de Formation

Cet emploi / métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. Une formation qualifiante en facilite l’accès : le CQP agent machiniste classique.

Et l’alternance ?

Contrat de professionnalisation

Possibilités d’évolution :

  • Chef de secteur

Types de contrats signés

CDD / CDI

Taux de retour à l’emploi après formation

Part des insertions du Cap Emploi Lille Métropole Douaisis dans ce domaine professionnel

28%

Part des offres d’emploi du Cap Emploi Lille Métropole Douaisis dans ce domaine professionnel

19%

Dont taux de séniors insérés dans ce domaine professionnel

48%

Success Story

Madame L., âgée de 58 ans, est titulaire d’un BTS Secrétariat de direction. Depuis 1992, des soucis de santé compliquent son insertion professionnelle. Le CAP EMPLOI lui propose avec l’aide de SAS Formation de faire le point sur ses atouts et contraintes liés au handicap. Le projet d’aide-ménagère est alors élaboré et Madame a intégré un atelier CV du CAP EMPLOI. Elle a ensuite trouvé un CDI à temps partiel sur ce métier.

Vous êtes intéressé(e) par ce métier ?

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Contrat de professionnalisation : contrat de travail en alternance (à durée déterminée ou indéterminée) incluant une action de formation, permettant d’acquérir une qualification professionnelle (diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle)