Ensemble, faisons du handicap une force pour l'emploi

Pour rappel : la loi fixe à tout établissement privé ou public d’au moins 20 salariés une obligation d’emploi de personnes handicapées (6 % de l’effectif total). Les employeurs privés et publics peuvent s’acquitter de cette obligation légale d’emploi selon plusieurs modalités.

Pour en savoir plus : n’hésitez pas à contacter ALTHER Lille Métropole-Douaisis au 03.59.31.81.41.

4,9 % : c’est le taux d’emploi légal des travailleurs handicapés au 1er janvier 2013 dans le secteur public

Taux d’emploi direct de travailleurs handicapés en 2012 dans le secteur privé : 3,1 %

La base de calcul du taux d’emploi n’est pas la même pour la fonction publique 
et pour le secteur privé, ainsi les taux d’emploi ne peuvent pas être comparés.

A noter :

  • Une augmentation du nombre de salariés handicapés employés dans les établissements assujettis à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), qui représentent 3,3 % des effectifs.
  • 78 % des établissements assujettis emploient directement au moins un bénéficiaire de l’OETH. Cette proportion croît avec la taille de l’établissement et varie selon le secteur d’activité.

⇒ Maintenons cette dynamique !

 

Sources : DARES Analyses, novembre 2015, n° 083 – Publication de la Direction de l’Animation, de la Recherche, des Études et des Statistiques

  AGEFIPH – FIPHFP Chiffres clés Juin 2015

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