par Nathalie Parpaillon | Fév 17, 2020 | A la Une
1 jour = 1 rencontre, pour 1 partage d’expériences Durant une journée, une personne en situation de handicap compose un duo avec un professionnel, afin de découvrir son activité. Il s’agit d’une immersion dans son quotidien. Un événement national ouvert à tous ! Qui...
par Nathalie Parpaillon | Fév 11, 2020 | A la Une, Cap Emploi, Emploi et Handicap, Employeurs publics ou privés, Partenaires, Personnes en situation de handicap, Public concerné, Structure concernée
Emploi & Handicap Grand Lille a évalué tout au long de l’année 2019 la satisfaction des personnes en situation de handicap, des médecins du travail et des employeurs sur la qualité de ses services afin d’améliorer le service rendu . Au deuxième semestre...
par Nathalie Parpaillon | Jan 28, 2020 | A la Une, Cap Emploi, Emploi et Handicap, Employeurs publics ou privés, Non classé, Personnes en situation de handicap
Nous souhaitons mettre en valeur aujourd’hui une action de coaching à destination de personnes en situation de handicap avec l’entreprise Bayer et notre partenaire « Atout FACE ». Il s’agit d’une action de parrainage permettant la mise à disposition de salariés de...
par Nathalie Parpaillon | Jan 21, 2020 | A la Une, Cap Emploi, Emploi et Handicap, Employeurs publics ou privés, Médecins, Non classé, Partenaires, Personnes en situation de handicap, Public concerné, Structure concernée
Notre association, compte plus de 60 collaborateurs répartis sur deux sites, Marcq-en-Barœul et Douai. Dans le cadre d’un surcroit d’activité, nous recrutons un chargé de mission parcours (h/f), le poste est basé sur notre site de Marcq-en-Barœul. Poste et...
par Nathalie Parpaillon | Jan 15, 2020 | A la Une, Cap Emploi, Documentation, Emploi et Handicap, Employeurs publics ou privés, Médecins, Non classé, Partenaires, Public concerné, Structure concernée, Type d'Actu
La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel» réforme l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). Voici ce qu’il faut en retenir: Une nouvelle démarche favorisant l’emploi direct des travailleurs handicapés...
