Vous avez envie ou besoin de changer de métier ou d’évoluer professionnellement ? Vous avez une problématique de santé qui vous contraint de définir un nouveau projet professionnel ? Vous avez besoin de faire un point sur votre situation professionnelle et votre santé doit être prise en compte dans votre réflexion ?

Elaboration et identification d’un projet professionnel réaliste, en adéquation avec vos envies, vos potentiels et votre état de santé / situation de handicap, en menant une réflexion et des démarches.

Notre spécificité : un accompagnement adaptable en fonction de vos besoins et mise en place de mesures spécifiques pour mener à bien votre bilan de compétences adapté.

Notre association est reconnue pour son expertise dans l’accompagnement de public en situation de handicap, quel que soit le handicap.

• Toutes personnes souhaitant bénéficier d’un bilan de compétences (salariés, agents de la Fonction Publique, travailleurs indépendants, demandeurs d’emploi)

Conformément à la réglementation (art.R.6313-4 du code du travail), le bilan de compétences se déroule en 3 phases :

1. La Phase Préliminaire
   Confirmer votre engagement
   Définir les objectifs
   Présenter le contenu, la méthodologie et le calendrier de réalisation
2. La Phase d’investigation
   Analyser votre parcours
   Identifier vos intérêts et vos motivations personnels et professionnels
   Identifier vos compétences transférables
   Prendre en compte vos restrictions médicales dans la définition d’un projet professionnel
3. La Phase de Conclusion
   Elaborer un plan d’actions qui s’appuie sur vos précédents travaux
   Remise de la synthèse de votre bilan
   Suivi à 6 mois

Un accompagnement personnalisé :

• Respect des règles de déontologie : la démarche s’effectue avec votre consentement, notre discrétion et les résultats vous appartiennent. (Nous travaillons en conformité avec les règles de discrétion énoncées dans l’article 226-13 du Code Pénal).
• Accès à des outils informatiques dans notre Espace Ressources, soit en venant sur notre site de Marcq en Baroeul, soit à distance.
• Si nécessaire nous adaptons le bilan de compétences au handicap et mobilisons des ressources spécifiques afin de répondre aux besoins de certaines déficiences (visuelles, auditives…)

Demande à l’initiative de la personne intéressée en nous contactant par téléphone au 03 59 31 81 00, ou par email à bca@emploi-et-handicap.fr

Suite à la demande initiale, un rendez-vous de présentation est proposé à la personne pour déterminer la pertinence du BCA.

S’il y a accord pour démarrer le BCA, un délai d’un mois est nécessaire avant le début de l’accompagnement (constitution du dossier, financement…).

Le bilan dure 24h, dont 20h d’entretiens et 4h de recherches personnelles / analyse / rédaction sur une période de 3 à 4 mois.

Le premier et le dernier rendez-vous sont proposés en présentiel quelle que soit la modalité choisie.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Quelle que soit la modalité d’accompagnement (présentiel et/ou distanciel) : 2000 € nets de Taxes  – éxonéré de TVA

Le bilan de compétences est finançable par le Compte Personnel de Formation (CPF), les employeurs (privés et publics*), les Opérateurs de Compétences (OPCO), vos fonds personnels, l’Aide individuelle à la formation (France Travail), FAF…
*Les employeurs publics peuvent solliciter un financement du FIPHFP lorsque la personne est bénéficiaire de la loi du 11 février 2005.

Un questionnaire d’évaluation permet d’évaluer votre satisfaction quant au déroulement du Bilan de Compétences Adapté.

Nos indicateurs de performance :

• Taux de satisfaction 2024:  96%
•  Taux de bénéficiaires qui ont mené leur bilan à terme: 100%
•  Taux de personnes qui ont bénéficié d’un entretien 6 mois après la fin du bilan de compétences: 100%

Nous vous proposons un rendez-vous d’accueil pour détailler notre offre de bilan de compétences adapté