Notre équipe

Sylvie CHEYNEL – Présidente

Michel-André PHILIPPE – Vice-président

Direction

Isabelle LECERF – Directrice – ilecerf@emploi-et-handicap.fr
Anne CASTEL – Assistante de Direction – acastel@emploi-et-handicap.fr
Anne LEGAY – Contrôleur de Gestion

Information et aiguillage

Armelle LAMBLIN – Chargée de mission – alamblin@emploi-et-handicap.fr

Pôle accueil et accompagnement des personnes

Accompagnement personnalisé de demandeurs d’emploi en situation de handicap jusqu’à l’emploi durable. Elaboration et mise en oeuvre avec la personne d’un parcours d’insertion professionnelle en cohérence avec sa situation de santé, les données économiques du territoire et ses compétences transférables.

Les chargés de mission :

Pôle conseil et accompagnement des entreprises

Appui opérationnel des employeurs privés et publics dans leurs projets de recrutement. Conseil et accompagnement des employeurs sur tout sujet handicap / travail (obligation d’emploi, médiation à l’emploi, …).

Les chargés de mission :

Pour le Douaisis :

Odile BEUGIN : Tous secteurs d’activité – obeugin@capemploi59lille.com

Pour la Métropole Lilloise et le Versant Nord-Est :

Cyrille BONNINGUE : Référent BTP / Energie / Espaces Verts / Immobilier / Bailleurs sociaux / Associations sur le Versant Nord Est – cbonningue@capemploi59lille.com 

Jérôme DECAMPS : Référent Nettoyage / Services à la personne / Associations Secteur Lille – jdecamps@capemploi59lille.com

Julie DUBOIS : Référente Téléconseil / Relation client (banque, assurance, mutuelle) / Informatique / Numérique – jdubois@capemploi59lille.com

Caroline DURIN : Référente Alternance et dispositif 3APH /  – cdurin@capemploi59lille.com

Claire LECLERCQ : Référente Commerce Distribution* – cleclercq@capemploi59lille.com

Isabelle LEDUC : Référente Industrie / Transport / Logistique / Agences d’intérim – ileduc@capemploi59lille.com

Juliette PICARD : Référente Commerce Distribution* / Hôtellerie – Restauration / Sécurité – jpicard@capemploi59lille.com

Maria ROUSSEAUX : Référente Fonction Publique Lille et Versant Nord Est / Relations consulaires / Clubs d’entreprises  – mrousseaux@capemploi59lille.com

*secteur partagé

Pôle maintien dans l’emploi et ergonomie

Par le déploiement de nos compétences en ressources humaines et en ergonomie, faciliter le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap dans les entreprises privées et les établissements publics. Eviter la désinsertion professionnelle des salariés en inaptitude médicale.

 

Les chargés de mission :

Pôle soutien

Accueil des personnes, partenaires et employeurs en vue de leur apporter un premier niveau d’informations pertinent. Soutien technique et administratif à l’activité.

6 assistantes :

Pôle ingénierie et mobilisation des personnes

Diffuser l’offre de formation, apporter des outils pour le suivi et la sécurisation des parcours de formation, développer des projets pour solutionner les manques d’outils repérés.

Les chargés de mission :

Pôle veille, analyse et communication

Veille et analyse des données internes et externes afin de cibler au mieux nos actions et d’anticiper notre environnement. Développement d’outils de communication interne / externe et des nouvelles technologies.

 

Les actions :

Valorisation des résultats de notre activité, diagnostic de nos territoires, pilotage des enquêtes de satisfaction relatives à l’évaluation de la qualité de nos services, diverses synthèses (sur des études relatives à l’insertion et au maintien dans l’emploi, au handicap, sur des textes législatifs impactant nos activités, …), différentes analyses (sur le profil de notre public, nos entrées en formation et leur impact emploi, nos insertions à temps partiel, analyse croisée entre l’enquête Besoin de Main d’Œuvre de Pôle Emploi et nos données internes), newsletters, site internet, réseaux sociaux…

2 chargés de mission :

Johanna CHUQUET  jchuquet@capemploi59lille.com

Jérôme DECAMPS  jdecamps@capemploi59lille.com

Pôle innovation

Sophie GRIVET – Responsable

Les enjeux / missions :

Etre en veille sur les besoins de nos métiers et sur toute l’actualité liée au handicap en vue d’adapter nos pratiques professionnelles via le déploiement d’expérimentations.

 

Actions :

Web4Job : accompagnement de jeunes valides et en situation de handicap dans leur insertion socio-professionnelle sur le Douaisis. Utilisation des outils du web comme supports d’animation et de mobilisation de ces jeunes.

Un essai pour l’emploi: accompagnement de bénéficiaires allocataires du RSA en situation de handicap visant l’insertion professionnelle par l’emploi ou la formation, à l’aide d’une méthodologie inversée visant à mettre l’immersion en entreprise au cœur du dispositif.

1 chargé de mission :

Rachid ZAHAR  rzahar@emploi-et-handicap.fr