Ensemble, faisons du handicap une force pour l'emploi

Notre association déploie une nouvelle offre de services à destination des personnes en situation de handicap: le Bilan de Compétences adapté (BCA).

Pourquoi réaliser un BCA ?

Vous avez besoin de changer de métier ou d’évoluer professionnellement ? Vous avez une problématique de santé qui vous contraint de définir un nouveau projet professionnel ? Vous avez besoin de faire un point sur votre situation professionnelle et votre santé doit être pris en compte dans votre réflexion.

La réalisation d’un bilan de compétences adapté va vous permettre d’analyser votre parcours, de définir vos atouts et satisfactions professionnelles et personnelles. Nous vous accompagnons afin d’identifier vos sources de motivation mais également de clarifier vos contraintes et vos difficultés. Vous allez prendre conscience de votre potentiel et identifier vos compétences professionnelles et personnelles. C’est aussi une belle occasion d’apprendre à mieux se connaître.

L’objectif est d’élaborer un projet professionnel réaliste, en adéquation avec vos envies et vos contraintes dont vos contraintes de santé et / ou de handicap.

Notre spécificité chez Emploi et Handicap :

Notre association est reconnue pour son expertise d’accompagnement de public en situation de handicap, quel que soit le handicap. Nous proposons un accompagnement adaptable en fonction de vos besoins et pouvons mettre en place des mesures spécifiques pour mener à bien votre bilan de compétences adapté.

A qui s’adresse le BCA ?

Pour toute personne souhaitant bénéficier d’un bilan de compétences, quel que soit son statut.

Le déroulement en 3 phases :

Conformément à la réglementation (art.R.6313-4 du code du travail), le bilan de compétences se déroule en 3 phases :

La Phase Préliminaire

  • Confirmer votre engagement
  • Définir les objectifs
  • Présenter le contenu, la méthodologie et le calendrier de réalisation

La Phase d’investigation

  • Analyser votre parcours
  • Identifier vos intérêts et vos motivations personnelles et professionnelles
  • Identifier vos compétences transférables
  • Prendre en compte vos restrictions médicales dans la définition d’un projet professionnel

La Phase de Conclusion

  • Elaborer un plan d’actions qui s’appuie sur vos précédents travaux
  • Remise de la synthèse de votre bilan
  • Suivi à 6 mois

Un accompagnement personnalisé :

  • Accompagnement individualisé
  • Respect des règles de déontologies
  • Un suivi méthodique et utilisation d’outils spécifiques
  • Prise en compte de vos problématiques de santé

La durée :

Le bilan se déroule sur une période de 20h00 d’entretiens individuels + 4h00 de travail d’analyse et démarches personnelles, sur une base de séance de 2h00.

Il est important pour nous de rester souple pour répondre à vos besoins et d’ajuster au mieux l’accompagnement en fonction de vos contraintes de santé et / ou de handicap. Chaque bilan est un engagement réciproque entre le consultant et la personne accompagnée.

Modalités de réalisation et tarifs :

  1. Distanciel : 1700€             2- Mixte présentiel/distanciel : 1800€                  3- Présentiel : 1900€

Le bilan de compétences est finançable par le Compte Personnel Formation (CPF), les employeurs (secteurs privé et public), les Opérateurs de Compétences (OPCO), vos fonds personnels…

Coordonnées :

Nous vous proposons un rendez-vous d’accueil pour détailler notre offre de bilan de compétences adapté, ci-dessous comment nous contacter :

Aurore Revert, Chargée de Mission : 03 59 31 81 88  arevert@emploi-et-handicap.fr      

Emploi et Handicap Grand Lille : 03 59 31 81 00 https://www.emploi-et-handicap.com/contactez-nous/                                                    

                                     

Accompagnement du public sur les secteurs de Lille, Roubaix, Tourcoing, communes voisines et le Douaisis