Ensemble, faisons du handicap une force pour l'emploi

Emploi & Handicap Grand Lille au top de la parité

avec une note index de l’égalité professionnelle femmes – hommes

de 95/100 pour l’année 2020🏆!

Même avant la loi avenir professionnel du 5 septembre 2018 portant sur l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, notre structure a toujours été attentive à respecter la parité dans ses effectifs.

Nous restons exemplaires en la matière, c’est la moindre des choses pour une structure agissant à la diversité. 

Découvrez le détail des notes des différents indicateurs :

Indicateur 1 :  Ecart de rémunération entre les hommes et les femmes par tranche d’âge et CSP : 40/40

Indicateur 2 :  Ecart du taux d’augmentation individuelle de salaire entre les femmes et les hommes : 35/35

Indicateur 3 : % de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 15/15

Indicateur 4 : Parité sur les plus hautes rémunérations : 5/10