Nos services – Axe accompagnement dans l’emploi :

Services Cap Emploi Maintien

Conseiller – Analyser

Information et conseil sur le maintien, dans l’entreprise ou établissement, des collaborateurs en restrictions d’aptitude

Analyse du contexte de l’entreprise ou de l’établissement, et de la situation du salarié ou agent

Accompagnement dans la recherche et la construction de solutions de maintien dans l’entreprise ou l’établissement

Préconiser

Préconisation de solutions réalistes et personnalisées visant le maintien du collaborateur à son poste ou sur un autre poste de travail dans l’entreprise ou l’établissement

Réaliser

L’accompagnement à la mise en oeuvre opérationnelle des solutions choisies

L’accompagnement à un projet de reconversion professionnelle si besoin

La mise en œuvre d’une solution de maintien déjà identifiée. Après validation de la solution, nous constituons le dossier de demande de financement auprès de l’AGEFIPH

Coordonner

Travail en concertation avec le médecin du travail, ou le médecin de prévention, et les autres acteurs

Mobilisation d’aides et prestations techniques, humaines et financières en fonction des besoins pour la mise en œuvre de la solution de maintien :

  • mobilisation d’une expertise ergonomique pour les situations les plus complexes
  • aménagement de poste afin de compenser le handicap
  • formation des personnes (bilan de compétences, formation professionnelle, tutorat)
  • aides humaines (aides à la communication, auxiliaires professionnels)
  • aides à la mobilité (transport adapté, aménagement du véhicule)
  • aide à l’emploi (reconnaissance de la lourdeur du handicap)
  • aides techniques (appareillage visuel et auditif)

Témoignage d’un salarié en entreprise

Qui peut en bénéficier ?

Employeur du secteur privé ou du secteur public, situé sur la métropole lilloise ou le Douaisis, quel que soit l’effectif de l’établissement :

  • Entreprises privées, y compris les entreprises sous accord agréé
  • Etablissements publics : Fonction Publique d’Etat, Fonction Publique Territoriale, Fonction Publique Hospitalière
  • Travailleurs indépendants, salariés en CDI ou CDD de plus de 6 mois, agents ou stagiaires de la Fonction Publique reconnus travailleurs handicapés au sens de la loi du 11 février 2005 ou en voie de le devenir

Comment bénéficier des services du Cap Emploi ?

Prenez contact avec nous :

téléphone
03.59.31.81.31

Ou parlez-en à votre médecin du travail.

Un signalement précoce augmente les possibilités de trouver une solution.