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Pour les personnes inaptes à leur poste de travail ou reconnus travailleurs handicapés en difficulté à leur poste de travail : études de postes, aménagements, bilans de compétences ou d'orientation, formations … | |
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Pour le suivi des salariés reconnus travailleurs handicapés présentant un risque d'inadaptation (inaptitude prévisible, arrêts maladie répétés, vieillissement, sous-qualification, …) afin de mettre en place des actions pour éviter la désinsertion professionnelle : Etudes de postes, aménagements, bilans de compétences ou d'orientation, formations,montées en qualification, reconversions professionnelles, … | |
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Pour la mise en place d'outils adaptés pour aider l'entreprise dans sa gestion prévisionnelle. |
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Le bassin d'emploi de Lille Métropole, | |
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Le versant Nord Est de Lille : Roubaix, Tourcoing, Vallée de la Lys, | |
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Le Bassin d'emploi d'Armentières. |
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Maintien au poste : Voir les solutions de maintien dans l'emploi, | |
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Le versant Nord Est de Lille : Roubaix, Tourcoing, Vallée de la Lys, | ||
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Maintien dans l'entreprise (mutation et mutation avec qualification) : Voir les solutions de maintien dans l'entreprise. |