 | APPUI-CONSEIL AUX ENTREPRISES :L’équipe est là, pour conseiller et accompagner l’entreprise pour favoriser l’emploi et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.Mail : fdelannoy@emploi-et-handicap. Une demande d’aide peut se faire simultanément ou cotorep lille d’une autre.Notre équipe agit pour apporter à l’employeur une aide administrative et technique, en partenariat avec l’ANPE, afin de favoriser le recrutement en vous proposant :des candidatures pré-sélectionnées et validées correspondant aux besoins du postedes conseils pour faciliter l’intégration de la personne sur le posteune aide technique au recrutement si nécessaire (mise à la disposition de moyens logistiques : locaux, interprétariat …)des informations sur les mesures d’aides mobilisables à l’emploiLes dossiers nécessaires à l’octroi de demandes d aides sont disponibles auprès de Cap-Emploi-Lille Métropole qui vous aidera à les constituer.L’accompagnement pour l’emploi des travailleurs handicapés :Diagnostic court et plan d’actions pour accompagner l’entreprise dans sa gestion d’obligation travailleur handicapé lille de travailleurs handicapés :Recruter et travailleur handicapé lille à l’emploi (études de postes, formation)Faire appel à la sous-traitanceCommuniquer / sensibiliser les acteurs de l’entrepriseFormer des référents Travailleurs HandicapésDiagnostic approfondi afin d’aider l’entreprise dans la travailleur handicapé lille en œuvre d’une convention AGEFIPH ou d’un accord entrepriseLe maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés :Pour travailleur handicapé lille personnes inaptes à leur cotorep lille de travail ou reconnus travailleurs handicapés en difficulté à leur poste de travail : études de postes, aménagements, bilans de compétences ou travailleur handicapé lille formations …Pour le suivi des salariés reconnus travailleurs handicapés présentant un risque d’inadaptation (inaptitude prévisible, arrêts maladie répétés, vieillissement, sous-qualification, …) afin de mettre en place des actions pour éviter travailleur handicapé lille désinsertion professionnelle : Etudes de postes, aménagements, bilans de compétences ou travailleur handicapé lille formations, montées travailleur handicapé lille qualification, reconversions professionnelles, Pour la mise en place d’outils adaptés pour aider l’entreprise travailleur handicapé lille sa gestion prévisionnelle.A qui s’adresser . Elle prend en charge les différentes démarches afin de mobiliser les partenaires et les financeurs des travailleur handicapé lille d’intervention :Le bassin d’emploi de Lille MétropoleLe versant Nord Est de Lille : Roubaix, Tourcoing, Vallée de la LysLe Bassin d’emploi d’ArmentièresLe recrutementL’équipe de « Cap Emploi-Lille Métropole » a pour mission de favoriser le recrutement d’un "travailleur handicapé" (reconnu ou pouvant le devenir) orienté dans un milieu ordinaire de travail.Secteurs d’intervention :Le bassin d’emploi de Lille MétropoleLe versant Nord Est de Lille : Roubaix, Tourcoing, Vallée de la LysLe Bassin d’emploi d’ArmentièresLe recrutementL’équipe de « Cap Emploi-Lille Métropole » a pour mission emploi et handicap lille favoriser le recrutement d’un "travailleur handicapé" (reconnu ou pouvant le devenir) orienté dans un milieu ordinaire de travail.Les conseillers professionnels du Cap Emploi vous assurent un accompagnement travailleur handicapé lille de votre parcours de mise à travailleur handicapé lille :en organisant votre accueil et votre information, en assurant un suivi personnalisé,en vous proposant travailleur handicapé lille actions favorisant votre retour à l’emploi (formation, recherche travailleur handicapé lille assurant un suivi en entreprise pour travailleur handicapé lille aux conditions de votre adaptation, en recherchant les moyens de votre intégration durable dans l emploi.Pour la rubrique « Employeurs » :Spécialisé dans le recrutement, le reclassement et l’accompagnement de personnes handicapées, Cap Emploi met en œuvre tous les moyens permettant la mise en adéquation entre les TH et les besoins des entreprises :pré-sélection du public, choix du contrat, montage de dossiers à l’insertion, suivi après insertion.Pour la rubrique « Employeurs » :Spécialisé gestion des inaptitudes lille le recrutement, le reclassement et l’accompagnement de personnes handicapées, Cap Emploi met en œuvre tous les moyens permettant la mise en adéquation entre les TH et les besoins des entreprises :pré-sélection du public, choix du contrat, montage de dossiers à l’insertion, suivi après insertion.Secteurs d’intervention :Le bassin d’emploi de Lille MétropoleLe versant Nord Est de Lille : Roubaix, Tourcoing, Vallée de la LysLe Bassin d’emploi d’ArmentièresAdresse :23, Chemin du Moulin DelmarSac postal 1559708 MARCQ EN BAROEULTél : 03 20 99 47 56Fax: 03 20 99 24 95CAP EMPLOI-LILLE METROPOLE :Le travailleur handicapé :L’équipe de « Cap Emploi-Lille Métropole » a pour mission de favoriser votre insertion professionnelle d’une façon durable, dès lors que travailleur handicapé lille êtes reconnu "travailleur handicapé" et orienté en milieu ordinaire de travail. Elle prend en charge les différentes démarches afin de mobiliser les partenaires et les financeurs des actions.FrGEIQ EMPLOI ET HANDICAP -LILLE METROPOLE :Le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) rassemblent des entreprises qui se mobilisent pour l’insertion et la qualification de travailleurs handicapés, en leur proposant des contrats en alternance alliant des mises à disposition successives en entreprises , une formation et un accompagnement adapté.Environ 2,3 millions de personnes vivant à domicile, perçoivent une allocation, une pension ou autre revenu en raison du handicap ou travailleur handicapé lille problème de santéPlus de 5 millions de personnes bénéficient d’une aide régulière pour accomplir certaines taches de la vie quotidienne, pour les mêmes raisons.Les conseillers professionnels du Cap Emploi vous assurent un accompagnement individualisé de votre parcours de mise à l’emploi :en organisant votre accueil et votre information, en assurant un suivi personnalisé,en vous proposant les actions favorisant votre retour à l’emploi (formation, recherche d’emploi),en assurant un suivi en entreprise pour veiller aux conditions de votre adaptation, en recherchant les moyens de votre intégration durable dans l emploi. Notre équipe agit également pour vous apporter une aide administrative et technique en partenariat avec l’ANPE, l’AGEFIPH et la Direction départementale du travail et de la cohésion sociale.L’accompagnement pour l’emploi des travailleurs handicapés :Diagnostic court et plan d’actions pour accompagner l’entreprise dans sa gestion d’obligation d’emploi de travailleurs handicapés :Recruter et préparer à l’emploi (études de postes, formation)Faire appel à la sous-traitanceCommuniquer / sensibiliser les acteurs de l’entrepriseFormer des référents Travailleurs HandicapésDiagnostic approfondi afin travailleur handicapé lille l’entreprise dans la mise en œuvre d’une convention AGEFIPH ou d’un accord entrepriseLe maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés :Pour les personnes inaptes à leur poste de travail ou reconnus travailleurs handicapés en difficulté à leur poste de travail : études de postes, aménagements, bilans de compétences ou d’orientation, formations …Pour le suivi des salariés reconnus travailleurs emploi et handicap présentant un risque d’inadaptation (inaptitude prévisible, arrêts maladie répétés, vieillissement, sous-qualification, …) afin de mettre en place des actions pour éviter la désinsertion professionnelle : Etudes de postes, aménagements, bilans de compétences travailleur handicapé lille d’orientation, formations, montées en qualification, travailleur handicapé lille professionnelles, Pour la mise en place d’outils adaptés pour aider l’entreprise dans sa gestion prévisionnelle.APPUI-CONSEIL AUX ENTREPRISES :L’équipe est là, pour conseiller travailleur handicapé lille accompagner l’entreprise pour favoriser l’emploi et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.Mail : capemploi@emploi-et-handicap.Mail : fdelannoy@emploi-et-handicap.Proposer des candidatures pré-sélectionnées et validées correspondant aux besoins du posteProposer des conseils pour faciliter l’intégration de la personne sur le posteAide technique au recrutement si nécessaire emploi cotorep à la disposition de moyens logistiques : locaux, interprétariat …)Informer sur les mesures d’aides mobilisables à l’emploiMonter les dossiers à l’insertionSuivi après l’insertionNotre équipe agit également pour vous apporter une aide administrative et technique en partenariat avec l’ANPE, l’AGEFIPH et la travailleur handicapé lille départementale du travail et de la cohésion sociale.Les missions d’appui conseil aux entreprises et maintien dans l’emploiL’équipe est là, pour conseiller et accompagner l’entreprise pour favoriser l’emploi et le travailleur handicapé lille dans l’emploi des travailleurs handicapés.Mail : capemploi@emploi-et-handicap.Le handicap, c’est quoi . |