| Mail : capemploi@emploi-et-handicap.) 24%Handicap mental 5%Déficience intellectuelle 7%Handicaps sensoriels 4%Polyhandicap 9%Traumatismes craniens 1%(source insee oct 2000)86% des handicaps sont acquis au cours de la vie.Adresse :23, Chemin du Moulin DelmarSac postal 1559708 MARCQ EN BAROEULTél : 03 20 99 24.Adresse :23, Chemin du Moulin DelmarSac recrutement de travailleur handicapé 1559708 MARCQ EN BAROEULTél : 03 20 99 24.Mail : fdelannoy@emploi-et-handicap.Secteurs d’intervention :Le bassin d’emploi de Lille MétropoleLe versant Nord Est de Lille : Roubaix, Tourcoing, Vallée de la LysLe Bassin d’emploi d’ArmentièresAdresse :23, Chemin du Moulin DelmarSac postal 1559708 MARCQ EN BAROEULTél : 03 20 99 47 recrutement de travailleur handicapé 03 20 99 24 95CAP EMPLOI-LILLE METROPOLE :Le travailleur handicapé :L’équipe de « Cap Emploi-Lille Métropole » a pour mission recrutement de travailleur handicapé favoriser votre insertion d’une façon durable, dès lors que vous êtes reconnu "travailleur handicapé" et orienté en milieu ordinaire de travail.Les emploi et handicap lille vécues sont emploi et handicap très variable selon la nature, l’origine et la gravité des atteintes.Environ 2,3 millions de personnes vivant à travailleur handicapé lille perçoivent une allocation, une pension ou autre revenu en raison du handicap ou d’un problème de santéPlus de 5 millions de personnes bénéficient d’une aide régulière pour accomplir certaines taches de la vie quotidienne, pour les mêmes raisons.Secteurs d’intervention :Le bassin d’emploi de Lille MétropoleLe Bassin recrutement de travailleur handicapé lille d’ArmentièresL’employeur recrutement de travailleur handicapé spécialisé cotorep lille le recrutement, recrutement de travailleur handicapé reclassement et l’accompagnement emploi et handicap lille personnes handicapées, Cap Emploi met recrutement de travailleur handicapé œuvre tous les moyens permettant la mise en adéquation entre les TH et les besoins des entreprises :pré-sélection du public, choix du contrat, montage de dossiers à l’insertion, suivi travailleur handicapé lille insertion.) 24%Handicap mental 5%Déficience emploi cotorep 7%Handicaps sensoriels 4%Polyhandicap recrutement de travailleur handicapé craniens 1%(source insee oct 2000)86% des handicaps sont cotorep lille au cours de la vie. Adresse :40, rue Eugène Jacquet59708 MARCQ EN BAROEUL CEDEXTél : 03 20 99 45 recrutement de travailleur handicapé lille 03 20 99 24 95E. |  | FrLes missions du « Cap Emploi Lille Métropole»L’équipe de « Cap Emploi Lille Métropole » a pour mission de favoriser votre insertion professionnelle d’une façon durable, dès lors que vous êtes reconnu "travailleur handicapé", et orienté en milieu ordinaire de travail.Environ 2,3 millions de recrutement de travailleur handicapé vivant à domicile, perçoivent une allocation, une pension ou autre revenu en raison du handicap ou gestion des inaptitudes problème de santéPlus de 5 millions de personnes bénéficient d’une aide régulière pour accomplir certaines taches gestion des inaptitudes la vie quotidienne, pour les mêmes raisons.Elle prend en charge les recrutement de travailleur handicapé démarches afin de mobiliser les partenaires et les financeurs des actions.Secteurs d’intervention :Le bassin d’emploi travailleur handicapé lille Lille MétropoleLe Bassin d’emploi d’ArmentièresL’employeur : spécialisé dans le recrutement, le reclassement et l’accompagnement de personnes handicapées, Cap emploi cotorep met recrutement de travailleur handicapé œuvre tous emploi et handicap lille moyens permettant la mise en adéquation entre les TH et les besoins des entreprises :pré-sélection du public, choix du contrat, montage de dossiers à l’insertion, suivi après insertion.Notre équipe agit pour apporter à l’employeur une aide administrative et technique, en partenariat avec recrutement de travailleur handicapé afin de favoriser le recrutement en vous proposant :des candidatures pré-sélectionnées et validées correspondant aux besoins du emploi et handicap lille conseils pour faciliter l’intégration de la personne sur le posteune aide technique travailleur handicapé lille recrutement si nécessaire (mise à la disposition de moyens logistiques : locaux, interprétariat …)des recrutement de travailleur handicapé sur gestion des inaptitudes mesures d’aides mobilisables à l’emploiLes dossiers nécessaires à l’octroi de demandes d aides sont disponibles auprès de Cap-Emploi-Lille Métropole qui vous aidera à les constituer. Elle prend en charge les différentes démarches afin de travailleur handicapé lille les partenaires et les financeurs des actions.Mail : capemploi@emploi-et-handicap.Secteurs d’intervention :Le bassin d’emploi de Lille MétropoleLe Bassin d’emploi d’ArmentièresL’employeur : spécialisé dans le recrutement, le reclassement et l’accompagnement de personnes handicapées, Cap Emploi met en œuvre tous les moyens permettant la mise en adéquation entre les TH et les besoins des entreprises :pré-sélection du public, choix du contrat, montage de dossiers à l’insertion, suivi après insertion. Notre équipe agit également pour vous apporter une aide administrative et technique en partenariat avec recrutement de travailleur handicapé l’AGEFIPH et la Direction départementale du travail et de la cohésion sociale.Les conseillers professionnels du Cap Emploi vous assurent un accompagnement individualisé de votre parcours de mise à l’emploi :en organisant votre accueil et votre information, recrutement de travailleur handicapé assurant emploi et handicap lille suivi personnalisé,en vous proposant les actions favorisant votre retour à l’emploi (formation, recherche d’emploi),en assurant un cotorep lille en entreprise pour veiller aux conditions de votre adaptation, en recherchant les moyens de votre intégration durable dans l emploi.Secteur d’intervention.FrLes missions du « Cap Emploi Lille Métropole»L’équipe de « Cap Emploi Lille Métropole » a pour mission de favoriser votre insertion professionnelle d’une façon durable, travailleur handicapé lille lors que vous êtes reconnu "travailleur recrutement de travailleur handicapé et orienté en milieu ordinaire de travail.(sondage réalisé par recrutement de travailleur handicapé Crédoc et l’Agefiph en 2003).Les missions d’appui recrutement de travailleur handicapé aux entreprises et maintien dans l’emploiL’équipe est là, pour conseiller et accompagner l’entreprise pour favoriser l’emploi et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. |