 | Pour la rubrique « Employeurs » :Spécialisé dans le recrutement, le reclassement et l’accompagnement de personnes handicapées, Cap Emploi met en œuvre tous les moyens permettant la mise en adéquation entre les TH travailleur handicapé lille les besoins des entreprises :pré-sélection du public, choix du contrat, montage de dossiers à l’insertion, suivi gestion des inaptitudes lille insertion.Proposer des candidatures pré-sélectionnées et validées correspondant aux besoins du posteProposer des conseils pour faciliter l’intégration de la personne sur le posteAide technique ap emploi Lille recrutement si nécessaire (mise à la disposition de moyens logistiques : locaux, interprétariat …)Informer sur les mesures d’aides mobilisables à l’emploiMonter les dossiers à l’insertionSuivi après l’insertionNotre équipe agit également pour vous apporter une aide administrative et technique en partenariat avec l’ANPE, gestion des inaptitudes lille et la Direction départementale du travail et de la cohésion sociale.Le Geiq Emploi et Handicap est spécialisé dans la relation clients cotorep lille téléphone (Vente à Distance, conseil, distribution,…). Elle prend en charge les différentes démarches afin de mobiliser les partenaires et les financeurs des actions.Elle prend en charge les différentes démarches afin de mobiliser les partenaires gestion des inaptitudes lille les financeurs des actions.Les personnes peuvent souffrir de déficiences motrices, sensorielles, organiques (respiratoires, cardio-vasculaires, intellectuelles ou mentales,…En quelques chiffres :Pourcentage des types de handicap (personnes en age de travailler) :Handicap moteur 45% travailleur handicapé lille personnes en fauteuil roulant 2%Maladie invalidante (diabète, sclérose en plaques,.78Fax: 03 20 99 24 95E.Secteurs d’intervention :Le bassin d’emploi de Lille MétropoleLe gestion des inaptitudes lille Nord Est de Lille : Roubaix, Tourcoing, Vallée de la LysLe Bassin d’emploi d’ArmentièresLe recrutementL’équipe de « Cap Emploi-Lille Métropole » a pour mission de favoriser le recrutement d’un gestion des inaptitudes lille handicapé" (reconnu ou pouvant gestion des inaptitudes lille devenir) orienté dans un milieu ordinaire de travail. Une demande d’aide peut se faire simultanément ou séparément d’une autre.Les personnes peuvent souffrir de déficiences motrices, sensorielles, gestion des inaptitudes lille (respiratoires, cardio-vasculaires, intellectuelles ou mentales,…En quelques chiffres :Pourcentage des types de handicap (personnes en age de travailler) :Handicap moteur 45% dont personnes en fauteuil roulant 2%Maladie invalidante (diabète, sclérose en plaques,.Secteurs d’intervention :Le gestion des inaptitudes lille d’emploi de Lille MétropoleLe Bassin d’emploi d’ArmentièresL’employeur : spécialisé dans le recrutement, le reclassement et l’accompagnement de personnes handicapées, Cap Emploi met en œuvre tous les moyens permettant la mise en adéquation entre les TH et les besoins des entreprises :pré-sélection du public, choix du contrat, montage de emploi cotorep à l’insertion, suivi après insertion.Mail : fdelannoy@emploi-et-handicap.Les conseillers professionnels du Cap Emploi vous assurent un accompagnement individualisé de votre parcours gestion des inaptitudes lille mise à l’emploi :en organisant votre accueil et votre information, en assurant un suivi personnalisé,en vous proposant les actions favorisant votre retour à l’emploi (formation, recherche d’emploi),en assurant un suivi en gestion des inaptitudes lille emploi et handicap veiller aux conditions de votre adaptation, en recherchant les moyens de votre intégration durable dans l recrutement de travailleur handicapé :23, Chemin du Moulin DelmarSac postal 1559708 MARCQ EN BAROEULTél : 03 20 99 24.Les conseillers professionnels du Cap Emploi vous assurent un accompagnement individualisé de votre parcours de mise à l’emploi :en organisant votre accueil et gestion des inaptitudes lille information, en assurant un suivi personnalisé,en vous proposant les actions favorisant votre retour à l’emploi (formation, recherche d’emploi),en assurant un suivi en entreprise pour gestion des inaptitudes lille aux conditions de votre adaptation, en recherchant les moyens de votre intégration durable dans l emploi. Une demande d’aide peut gestion des inaptitudes lille faire simultanément ou séparément cotorep lille autre.Secteurs d’intervention :Le bassin d’emploi de Lille MétropoleLe versant recrutement de travailleur handicapé Est de Lille : Roubaix, Tourcoing, Vallée de la LysLe Bassin d’emploi d’ArmentièresLe recrutementL’équipe de « Cap Emploi-Lille Métropole » a pour mission de favoriser le recrutement d’un "travailleur handicapé" (reconnu ou pouvant le devenir) orienté dans un milieu ordinaire de travail.Les personnes peuvent souffrir de déficiences motrices, sensorielles, organiques (respiratoires, cardio-vasculaires, intellectuelles ou mentales,…En quelques chiffres :Pourcentage des types de handicap (personnes en age de travailler) :Handicap moteur 45% dont personnes en fauteuil roulant 2%Maladie invalidante (diabète, sclérose en plaques,.FrGEIQ EMPLOI ET HANDICAP -LILLE METROPOLE :Le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) rassemblent des entreprises qui se mobilisent pour l’insertion et la qualification de travailleurs handicapés, en leur gestion des inaptitudes lille des contrats en alternance alliant des mises à disposition successives en entreprises , une formation et un accompagnement adapté. Elle prend en charge les différentes démarches afin de mobiliser les partenaires et les financeurs des actions.Secteurs d’intervention :Le bassin d’emploi de Lille MétropoleLe Bassin d’emploi d’ArmentièresL’employeur emploi cotorep spécialisé dans le recrutement, le reclassement et l’accompagnement de personnes recrutement de travailleur handicapé lille Cap Emploi met en œuvre tous les moyens permettant la mise en adéquation entre les TH et les besoins des entreprises gestion des inaptitudes lille du public, choix du contrat, montage de dossiers à l’insertion, suivi après insertion.Proposer des candidatures pré-sélectionnées et validées correspondant aux besoins du posteProposer des conseils gestion des inaptitudes lille faciliter l’intégration de la personne ap emploi Lille le posteAide technique au recrutement si nécessaire (mise à la disposition de moyens logistiques : locaux, interprétariat …)Informer sur les mesures d’aides mobilisables à l’emploiMonter les dossiers à l’insertionSuivi après l’insertionNotre équipe agit également pour vous apporter une aide administrative et technique en partenariat avec l’ANPE, l’AGEFIPH et la Direction départementale du travail et de la cohésion sociale.Secteurs d’intervention :Le bassin d’emploi de Lille MétropoleLe versant Nord Est de Lille : Roubaix, Tourcoing, Vallée de la LysLe Bassin d’emploi d’ArmentièresAdresse :23, Chemin du Moulin DelmarSac postal 1559708 MARCQ EN gestion des inaptitudes lille : 03 20 99 47 56Fax: 03 20 99 24 95CAP gestion des inaptitudes lille METROPOLE :Le travailleur handicapé :L’équipe de « Cap Emploi-Lille Métropole » a pour mission de favoriser votre insertion professionnelle d’une façon travailleur handicapé lille dès lors que vous êtes reconnu "travailleur handicapé" et orienté en milieu ordinaire de travail.) 24%Handicap mental gestion des inaptitudes lille intellectuelle 7%Handicaps sensoriels 4%Polyhandicap 9%Traumatismes craniens 1%(source insee oct 2000)86% des travailleur handicapé lille sont acquis au cours de la vie.Adresse :23, Chemin du Moulin DelmarSac postal 1559708 MARCQ EN BAROEULTél : 03 20 99 24.Le handicap, c’est quoi .Secteurs d’intervention :Le bassin d’emploi de Lille MétropoleLe versant Nord gestion des inaptitudes lille de Lille : Roubaix, Tourcoing, Vallée de la LysLe Bassin d’emploi d’ArmentièresAdresse :23, Chemin du Moulin DelmarSac postal 1559708 MARCQ EN BAROEULTél : 03 20 99 47 56Fax: 03 20 99 24 95CAP EMPLOI-LILLE METROPOLE :Le travailleur handicapé :L’équipe de « Cap Emploi-Lille Métropole » a pour mission de favoriser votre insertion professionnelle d’une façon durable, dès lors que vous êtes reconnu gestion des inaptitudes lille handicapé" et orienté en milieu ordinaire de travail.FrGEIQ EMPLOI ET HANDICAP -LILLE METROPOLE :Le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) rassemblent des entreprises qui se mobilisent pour l’insertion et la qualification de travailleurs handicapés, en leur proposant des contrats en alternance alliant des mises à disposition successives en entreprises , une formation et un accompagnement adapté.(sondage réalisé par le Crédoc et l’Agefiph en 2003). |
 | L’accompagnement pour l’emploi des travailleurs handicapés :Diagnostic court et plan d’actions pour accompagner l’entreprise dans sa gestion d’obligation d’emploi de travailleurs handicapés :Recruter et préparer à l’emploi (études de postes, gestion des inaptitudes lille appel à la sous-traitanceCommuniquer / sensibiliser les acteurs ap emploi Lille l’entrepriseFormer des référents Travailleurs HandicapésDiagnostic approfondi afin d’aider l’entreprise dans la mise en œuvre d’une convention AGEFIPH ou d’un accord entrepriseLe maintien dans l’emploi des recrutement de travailleur handicapé handicapés :Pour les personnes inaptes à leur poste de travail ou reconnus travailleurs handicapés en difficulté à leur poste de travail : études de postes, aménagements, bilans de compétences ou d’orientation, formations …Pour le suivi des salariés reconnus travailleurs handicapés présentant un risque d’inadaptation (inaptitude prévisible, arrêts maladie répétés, vieillissement, gestion des inaptitudes lille …) afin de mettre en place des actions pour éviter la désinsertion professionnelle : Etudes de postes, aménagements, bilans de compétences ou d’orientation, formations, montées en qualification, gestion des inaptitudes lille professionnelles, Pour la mise place d’outils adaptés pour aider l’entreprise dans sa gestion prévisionnelle.) 24%Handicap mental 5%Déficience intellectuelle 7%Handicaps sensoriels 4%Polyhandicap 9%Traumatismes craniens 1%(source insee oct gestion des inaptitudes lille des handicaps sont acquis au cours de la vie.Proposer des candidatures pré-sélectionnées et validées correspondant aux besoins du posteProposer des conseils pour faciliter l’intégration de la personne sur le posteAide technique au recrutement si nécessaire (mise à la disposition de moyens logistiques : locaux, interprétariat travailleur handicapé lille sur les mesures d’aides mobilisables à l’emploiMonter les dossiers à l’insertionSuivi après l’insertionNotre équipe agit également pour vous apporter une aide administrative gestion des inaptitudes lille technique en partenariat avec l’ANPE, l’AGEFIPH et la Direction départementale du travail et de la cohésion sociale.(sondage réalisé par le Crédoc et l’Agefiph en 2003).(sondage réalisé par le Crédoc et l’Agefiph en gestion des inaptitudes lille 03 20 99 24 95E.Adresse :23, Chemin du Moulin DelmarSac postal 1559708 gestion des inaptitudes lille EN BAROEULTél : 03 20 99 24.Secteurs d’intervention :Le bassin d’emploi de Lille MétropoleLe recrutement de travailleur handicapé lille Nord Est de Lille : Roubaix, Tourcoing, Vallée de la recrutement de travailleur handicapé lille Bassin d’emploi d’ArmentièresAdresse :23, Chemin du Moulin DelmarSac postal 1559708 MARCQ EN BAROEULTél : 03 20 99 47 56Fax: gestion des inaptitudes lille 20 99 24 95CAP EMPLOI-LILLE METROPOLE :Le travailleur handicapé :L’équipe de « Cap Emploi-Lille Métropole » a pour mission de favoriser votre insertion professionnelle d’une façon gestion des inaptitudes lille dès lors que vous êtes reconnu "travailleur handicapé" et orienté en milieu ordinaire de travail. Une demande d’aide peut se faire simultanément ou séparément d’une autre.Les missions d’appui conseil aux entreprises et maintien dans l’emploiL’équipe est là, pour conseiller et accompagner l’entreprise pour favoriser l’emploi et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.Secteurs d’intervention :Le bassin d’emploi de Lille MétropoleLe versant Nord Est de Lille : Roubaix, Tourcoing, Vallée de la LysLe Bassin d’emploi d’ArmentièresLe recrutementL’équipe de « Cap Emploi-Lille Métropole » a pour mission de favoriser le recrutement d’un "travailleur handicapé" (reconnu ou pouvant le devenir) orienté dans un milieu ordinaire de travail.Les missions d’appui conseil aux entreprises et maintien dans l’emploiL’équipe est là, pour conseiller et recrutement de travailleur handicapé l’entreprise pour favoriser l’emploi et le maintien dans l’emploi des recrutement de travailleur handicapé lille handicapés.Secteurs d’intervention :Le bassin d’emploi de Lille MétropoleLe versant Nord Est de Lille : Roubaix, Tourcoing, Vallée de la LysLe Bassin d’emploi d’ArmentièresAdresse :23, Chemin du Moulin DelmarSac postal 1559708 MARCQ EN BAROEULTél : 03 20 99 47 56Fax: 03 20 99 24 95CAP EMPLOI-LILLE METROPOLE :Le travailleur handicapé :L’équipe de « Cap Emploi-Lille gestion des inaptitudes lille » a pour mission de favoriser votre insertion professionnelle d’une façon durable, dès lors que vous êtes reconnu "travailleur handicapé" et orienté en milieu ordinaire de travail.(sondage réalisé par le gestion des inaptitudes lille et l’Agefiph en 2003).APPUI-CONSEIL AUX ENTREPRISES :L’équipe est là, pour conseiller et accompagner l’entreprise pour emploi et handicap lille l’emploi et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.Le handicap, c’est quoi .Adresse :23, Chemin du Moulin DelmarSac postal 1559708 MARCQ EN BAROEULTél : 03 20 99 24.Environ 2,3 millions de personnes vivant à domicile, perçoivent une allocation, une pension ou autre revenu en raison gestion des inaptitudes lille handicap ou d’un problème de santéPlus de 5 millions de personnes bénéficient d’une aide régulière pour accomplir certaines taches de la vie quotidienne, pour les mêmes raisons.FrGEIQ EMPLOI ET HANDICAP -LILLE METROPOLE :Le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) rassemblent des entreprises qui se mobilisent pour ap emploi Lille et la qualification de travailleurs handicapés, en leur proposant des contrats en alternance alliant des mises à disposition successives en entreprises , une formation gestion des inaptitudes lille un accompagnement adapté.APPUI-CONSEIL AUX ENTREPRISES :L’équipe est là, pour conseiller et accompagner l’entreprise pour favoriser l’emploi et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.Mail : capemploi@emploi-et-handicap.Secteur d’intervention.(sondage réalisé par le Crédoc et l’Agefiph en 2003).Le Geiq Emploi et Handicap est spécialisé dans la relation clients au téléphone (Vente à Distance, conseil, distribution,…). |