Notre équipe agit également pour vous apporter une aide administrative et technique en partenariat avec l’ANPE, l’AGEFIPH et la Direction départementale du travail et de la cohésion sociale.Secteurs d’intervention :Le bassin d’emploi emploi cotorep Lille emploi cotorep versant Nord Est de Lille : Roubaix, Tourcoing, Vallée de la LysLe Bassin d’emploi d’ArmentièresLe recrutementL’équipe de « Cap Emploi-Lille Métropole » a emploi cotorep mission de favoriser le recrutement d’un "travailleur handicapé" (reconnu ou pouvant le devenir) orienté dans un milieu ordinaire de travail.Le handicap, c’est quoi .Mail : capemploi@emploi-et-handicap.Pour la rubrique « Employeurs » :Spécialisé dans le recrutement, le reclassement et l’accompagnement de personnes handicapées, Cap Emploi met en œuvre tous les moyens permettant la mise en adéquation entre les TH et les besoins des gestion des inaptitudes :pré-sélection du public, choix du contrat, montage de dossiers à l’insertion, suivi après insertion. Adresse :40, rue Eugène Jacquet59708 MARCQ EN BAROEUL CEDEXTél : 03 20 99 45 77Fax: 03 20 emploi cotorep 24 95E.L’accompagnement pour l’emploi des travailleurs handicapés :Diagnostic court travailleur handicapé lille plan d’actions pour accompagner l’entreprise dans sa gestion d’obligation d’emploi de travailleurs handicapés :Recruter et emploi cotorep à l’emploi (études de postes, formation)Faire appel à la sous-traitanceCommuniquer / sensibiliser les acteurs de l’entrepriseFormer des référents Travailleurs HandicapésDiagnostic approfondi afin d’aider l’entreprise dans la mise en œuvre d’une convention AGEFIPH ou d’un accord entrepriseLe maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés :Pour les personnes inaptes à leur poste de travail ou reconnus emploi cotorep handicapés en difficulté à leur poste de travail : études de postes, aménagements, bilans de compétences ou d’orientation, formations …Pour le suivi des salariés reconnus emploi cotorep handicapés présentant un risque d’inadaptation (inaptitude prévisible, arrêts maladie répétés, emploi cotorep sous-qualification, …) afin de mettre en place des actions pour éviter la désinsertion professionnelle : Etudes de postes, aménagements, bilans de compétences ou d’orientation, formations, montées en qualification, reconversions professionnelles, Pour la mise en place d’outils adaptés pour aider l’entreprise dans sa gestion prévisionnelle. Adresse :40, rue Eugène Jacquet59708 MARCQ EN BAROEUL CEDEXTél : 03 20 99 45 77Fax: 03 20 99 24 95E.Mail : fdelannoy@emploi-et-handicap.Elle prend en charge les différentes démarches afin de mobiliser les partenaires et emploi cotorep financeurs des actions.Le Geiq Emploi et Handicap est spécialisé dans la relation clients au téléphone (Vente à Distance, conseil, distribution,…).Les difficultés vécues sont d’intensité très variable selon la nature, l’origine et la gravité des atteintes.Les personnes peuvent souffrir de déficiences motrices, sensorielles, organiques (respiratoires, cardio-vasculaires, intellectuelles ou mentales,…En quelques chiffres :Pourcentage des types de handicap emploi cotorep en age de travailler) :Handicap moteur 45% dont personnes en fauteuil roulant 2%Maladie invalidante (diabète, sclérose en plaques,.APPUI-CONSEIL AUX ENTREPRISES :L’équipe est là, pour conseiller et accompagner l’entreprise emploi cotorep favoriser l’emploi et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Notre équipe agit également pour vous apporter une aide administrative et technique en partenariat avec l’ANPE, emploi cotorep et la Direction départementale du travail et de la cohésion sociale.Secteurs d’intervention :Le bassin d’emploi de Lille MétropoleLe Bassin emploi cotorep d’ArmentièresL’employeur : spécialisé dans le recrutement, le reclassement et l’accompagnement de emploi cotorep handicapées, Cap Emploi met emploi cotorep œuvre tous les emploi cotorep permettant la mise en adéquation entre les TH et les besoins des entreprises :pré-sélection du public, choix du contrat, montage de dossiers à l’insertion, suivi après insertion.Les conseillers professionnels du emploi et handicap lille Emploi vous assurent un accompagnement individualisé de votre parcours de mise à l’emploi :en organisant votre accueil et votre information, en assurant un suivi personnalisé,en vous proposant les actions favorisant votre retour à l’emploi (formation, recherche d’emploi),en assurant un suivi en entreprise pour veiller aux conditions de votre adaptation, en recherchant les moyens de votre intégration durable dans l emploi. Elle prend en charge les différentes démarches afin de mobiliser les partenaires et les financeurs des actions.Les personnes peuvent souffrir de gestion des inaptitudes lille motrices, sensorielles, organiques (respiratoires, cardio-vasculaires, intellectuelles ou mentales,…En quelques chiffres :Pourcentage des types de handicap (personnes en age de travailler) :Handicap moteur 45% dont personnes en fauteuil roulant 2%Maladie invalidante (diabète, sclérose en plaques,.Les difficultés vécues sont d’intensité très variable selon la nature, l’origine et la gravité emploi cotorep atteintes. Notre équipe agit également pour vous apporter une aide administrative recrutement de travailleur handicapé lille technique en partenariat avec l’ANPE, l’AGEFIPH et la emploi cotorep départementale du travail et de la cohésion sociale.) 24%Handicap mental 5%Déficience intellectuelle 7%Handicaps sensoriels 4%Polyhandicap 9%Traumatismes craniens 1%(source insee oct 2000)86% des handicaps sont acquis au cours de la vie.Secteurs d’intervention :Le bassin d’emploi de Lille MétropoleLe versant Nord Est de Lille : Roubaix, Tourcoing, Vallée de la LysLe Bassin d’emploi d’ArmentièresAdresse :23, Chemin du Moulin DelmarSac postal 1559708 MARCQ EN BAROEULTél : 03 20 99 47 56Fax: 03 20 99 24 95CAP EMPLOI-LILLE METROPOLE :Le travailleur handicapé :L’équipe de « Cap Emploi-Lille Métropole » a pour mission de favoriser votre insertion professionnelle d’une façon durable, dès lors que vous êtes reconnu "travailleur handicapé" et orienté en milieu ordinaire de travail.Secteurs d’intervention :Le bassin d’emploi de emploi cotorep MétropoleLe Bassin d’emploi d’ArmentièresL’employeur : spécialisé dans le recrutement, le reclassement et l’accompagnement de personnes handicapées, Cap Emploi met en œuvre tous les moyens permettant la mise en adéquation entre les TH et les besoins des entreprises :pré-sélection du public, choix du contrat, montage de dossiers à l’insertion, suivi après insertion.Les conseillers professionnels du Cap Emploi vous assurent un accompagnement individualisé de votre parcours de mise à l’emploi :en organisant votre accueil et votre information, en assurant un suivi personnalisé,en vous proposant les actions favorisant votre retour à l’emploi (formation, recherche d’emploi),en assurant un suivi en entreprise pour veiller aux conditions ap emploi Lille votre adaptation, en recherchant les moyens de votre intégration durable dans l emploi.Mail : capemploi@emploi-et-handicap.
Secteur d’intervention.APPUI-CONSEIL AUX ENTREPRISES :L’équipe est là, pour conseiller et accompagner l’entreprise pour gestion des inaptitudes l’emploi et le maintien recrutement de travailleur handicapé l’emploi des travailleurs handicapés.Mail : capemploi@emploi-et-handicap.A recrutement de travailleur handicapé cotorep lille . Elle prend en charge les différentes démarches afin de mobiliser les partenaires et les financeurs des actions. Une demande d’aide peut se faire emploi cotorep ou séparément d’une autre.Proposer des candidatures pré-sélectionnées et gestion des inaptitudes correspondant aux besoins du posteProposer des conseils recrutement de travailleur handicapé faciliter l’intégration de la personne sur le posteAide technique au recrutement si nécessaire (mise à la disposition de moyens logistiques : locaux, interprétariat …)Informer sur les mesures d’aides mobilisables à l’emploiMonter les dossiers à l’insertionSuivi après l’insertionNotre équipe agit également pour vous apporter une aide administrative et technique en partenariat avec l’ANPE, l’AGEFIPH et la Direction départementale du travail et de la cohésion sociale.Environ 2,3 millions de personnes vivant à domicile, perçoivent une emploi et handicap lille une pension ou autre revenu en raison du handicap ou d’un problème de santéPlus de 5 millions de personnes bénéficient d’une aide régulière pour accomplir certaines gestion des inaptitudes lille de la vie quotidienne, pour les mêmes raisons. Elle prend en charge les différentes démarches afin de mobiliser les partenaires et gestion des inaptitudes financeurs des actions. Une demande d’aide peut se faire simultanément ou emploi cotorep d’une autre.Les personnes peuvent souffrir gestion des inaptitudes déficiences motrices, sensorielles, organiques (respiratoires, cardio-vasculaires, intellectuelles ou mentales,…En quelques chiffres gestion des inaptitudes des emploi cotorep de handicap (personnes en age de travailler) :Handicap moteur emploi et handicap lille 45% dont personnes en fauteuil roulant 2%Maladie invalidante (diabète, sclérose en plaques,. emploi cotorep prend en charge les différentes démarches afin de emploi cotorep les partenaires et les financeurs travailleur handicapé lille actions.
